把員工滿意作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高智慧
企業(yè)就是一個(gè)社會(huì)，他的起點(diǎn)來(lái)自社會(huì)，他的歸宿必須回到社會(huì)中去，回饋社會(huì)。
——2016年1月29日蘇總在創(chuàng)一大會(huì)上的講話
我們創(chuàng)一今年提出"把員工滿意作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高智慧"，這一理念的提出是在以往"把員工滿意作為我們一切工作的立足點(diǎn)和突破點(diǎn)"的基礎(chǔ)上的又一次提煉升華，那這個(gè)“員工”包括哪些人哪人呢？它其實(shí)是一個(gè)廣義的概念，既包括公司老板在內(nèi)的所有員工，也包括那些離職的優(yōu)秀員工與干部，及未來(lái)暫還沒加入到團(tuán)隊(duì)的那些員工干部，再更深層講，也包括我們的供應(yīng)商和客戶的員工，所以從更高的角度思考，這個(gè)員工指的就是社會(huì)，代表一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)社會(huì)，他的起點(diǎn)來(lái)自社會(huì)，他的歸宿必須回到社會(huì)中去，回饋社會(huì)。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就必須代表更多人的發(fā)展和利益，一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的企業(yè)就是要更多地回饋社會(huì)，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)，為社會(huì)承擔(dān)更多責(zé)任，而要去改變社會(huì)的前提是大家必從員工滿意的高度培育出優(yōu)秀企業(yè)家精神，企業(yè)方能經(jīng)歷變革與轉(zhuǎn)型升級(jí)，百年企業(yè)就是這樣煉成的，我們敢于把員工滿意作為核心追求，就是要培育優(yōu)秀企業(yè)家精神，開創(chuàng)一流事業(yè)！
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