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公司做強做大關(guān)鍵在于人才復(fù)制
我們都希望公司做強做大，其背后的關(guān)鍵秘訣是什么呢？我認(rèn)為就是個人才復(fù)制的問題，在具體實踐中，我們的干部尤其高層干部必須明白，你每天工作的第一責(zé)任必須用心聚焦到人而不是事！
——2018年4月18日蘇總在創(chuàng)一大會上的講話
我們都希望公司做強做大，其背后的關(guān)鍵秘訣是什么呢？我認(rèn)為就是個人才復(fù)制的問題，表面看大家每天在循環(huán)往復(fù)地做著同樣的工作，其表象是在復(fù)制產(chǎn)品，其實本質(zhì)上是在培訓(xùn)人才，復(fù)制人才，我們要明白，企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造根本在于充分激活人的無限潛能，培強團(tuán)隊成員的素質(zhì)與專業(yè)能力。
在具體實踐中，我們的干部尤其高層干部必須明白，你每天工作的第一責(zé)任必須用心聚焦到人而不是事，為什么呢？因為唯有人才的素質(zhì)能力上去后，他就可以幫我們解決無數(shù)件事，而當(dāng)你只是聚焦到事情時，解決一件僅一件而已，所以聚焦人是個指數(shù)思維，而聚焦事僅是個十分局限的線性思維。其次我們在培養(yǎng)人才，復(fù)制人才的理念上不要簡單地以人的個數(shù)論英雄。從更高的思維境界上講，我們每個人都代表無數(shù)個人，個體僅是身軀肉體而已，因為我們每個人進(jìn)化到今天身上都流淌著無數(shù)祖先的血液和優(yōu)秀的基因，傳承著他們無數(shù)的優(yōu)點和智慧；所以人才復(fù)制就是要善于運用"教育，培訓(xùn)，引導(dǎo)，感化"的方法論挖掘出每個人內(nèi)心無數(shù)高尚的靈魂，讓他變得偉大，讓他擁有責(zé)任使命，讓他為家族爭光，為父母爭氣。我們每個人都是無數(shù)前人先輩的現(xiàn)實版，我們天生就是巨人，天生就擁有開天辟地的巨力，我們雖生而平凡，但都可以干出不凡的事業(yè)，成就非凡的人生！
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